Namijenjeno je zaposlenicima koji prolaze kroz zahtjevna razdoblja poput organizacijske promjene, restrukturiranja, dolazak novog voditelja, naglo povećan pritisak na projektu ili kao redovita tjedna podrška.
Nije riječ o klasičnom coachingu niti psihoterapiji. Radi se na tijelu, ponašanju i komunikaciji zajedno - staloženo, strukturalno i primjenjivo u svakodnevnom radu.
"Teret koji se ne komunicira na vrijeme izravno se prelijeva na radni kapacitet i zadržavanje ljudi u tvrtki."
Tjedni individualni susreti daju zaposleniku siguran prostor da opterećenje adresira prije nego ono postane razlog za izgaranje ili odlazak.
Tjedni razgovori odvijaju se u istom, stabilnom formatu. Zaposlenik dolazi s onim što ga trenutno opterećuje, a kroz rad pokrivamo tri ključna područja:
Ono što se čini kao zid, obično ima više strana nego što se vidi iznutra. Pomažem da se situacija sagleda drugačije, ne kroz savjet izvana, nego tako da zaposlenik sam dođe do rješenja.
Nalaženje načina da se ono što nije rečeno kolegi, voditelju ili timu konačno komunicira - izravno, staloženo i na način koji stvarno donosi pomak bez konflikta.
Konkretna in-situ somatska vježba vezana uz to specifično stanje napetosti ili stresa. Praktičan alat koji zaposlenik može primijeniti odmah za svojim radnim stolom.
Radi se na tjednoj bazi, kontinuirano i bez fiksnog ograničenja broja sesija. Format ostaje stabilan i isti kroz cijeli proces, dajući zaposleniku oslonac na koji se može osloniti u svakom trenutku poslovanja.
Isti princip rada na kapacitetu, tijelu i staloženosti provodi se individualno i samostalno. Potpuno neovisno o tome plaća li rad organizacija ili investirate same u svoj razvoj.
Javite nam se za uvodni sastanak kako bismo definirali model podrške i potrebe vaših zaposlenika.
izravni kontakt: cns@cnsmethod.com